Министерство культуры и туризма Новгородской области сообщает о начале дополнительного конкурсного набора в рамках программы «Земский работник культуры». Как указано в правительственном сообщении, шесть специалистов уже прошли отбор на первом этапе и получили право на единовременные компенсационные выплаты. Эти работники культуры трудоустроены в учреждениях, расположенных в Боровичском, Любытинском, Старорусском, Маловишерском, Новгородском и Хвойнинском округах.
Прием заявлений и необходимых документов для дополнительного конкурсного отбора начнется с 2 сентября и продлится до 16 октября включительно. Рассмотрение собранных материалов конкурсной комиссией запланировано с 19 по 23 октября. Итоги будут подведены, а победители определены в период с 26 по 30 октября.
Участие в программе «Земский работник культуры» могут принять граждане Российской Федерации, обладающие высшим или средним профессиональным образованием и переехавшие на работу в сельское населённое население, рабочий поселок или город с числом жителей, не превышающим 50 тысяч человек. Каждый работник культуры самостоятельно решает, как использовать выделенные средства, и обязуется отработать пять лет с момента заключения трудового договора.
Для участия в программе необходимо подать заявление, а также предоставить копии паспорта с отметкой о регистрации, диплома об образовании, трудовой книжки и согласие на обработку персональных данных. Полная информация доступна на сайте в разделе «Земский работник». Заявления и документы можно подать как на бумажном носителе — лично или через почтовое отправление, так и в форме электронных документов на адрес электронной почты министерства: culture-minkult53@mail.ru.
Документы принимаются по адресу: город Великий Новгород, улица Большая Власьевская, дом 3, кабинет 6. Прием осуществляется в рабочие дни с 8:30 до 17:30.
Напоминаем, что программа «Земский работник культуры» действует в регионе с 2025 года по поручению Президента России Владимира Путина. Основная цель данной инициативы заключается в привлечении квалифицированных кадров в сельские районы и малые города с численностью населения до 50 тысяч человек.
